2017-01-10
南熙寒笙
已解决
2017-01-04
南熙寒笙
已解决
2017-01-03
南熙寒笙
已解决
因为互联网的火热,许多对编程没有兴趣、也没有任何基础的人,都加入了软件开发及相关行业。他们所有的能力都来自于四个月的培训,通过伪造简历和作品,薪资要求动不动就10k。HR往往没有专业技能,小公司也没有(合格的)CTO,很难短期内分辨出员工的真实能力,尤其是这些培训生在面试技巧上,甚至比大多数从业人员要好得多,那么市场就不可避免地被搅浑了。是不是只有等社会的互联网热情衰减下去,通过淘汰大部分的劣质公司与团队,和培训机构落一个两败俱伤,才能甩掉这种不合理呢?
2016-12-26
南熙寒笙
2016-12-26
南熙寒笙
已解决
2016-12-23
南熙寒笙
已解决